技术研究院党委以首钢战略性结构调整为重点，以推进企业科技进步为目标，针对科研单位的特点，提出在“提高研发效率、突破工艺产品的难点、推进产品进入高端客户、推进质量上水平、增收节支降成本、科研管理高效组织协调”六个方面发挥表率作用。深入挖潜增效、技术攻关，依靠科技降成本增效益，2010年拳头产品实现增收25.7亿元;2011年通过转炉少渣冶炼技术研发及应用，大大降低了吨钢成本，迁钢、首秦炼钢白灰消耗分别降低至38千克/吨和56千克/吨，全年炼钢系统降成本5.13亿元。
　　尊重知识与人才，通过选派科研骨干进行挂职锻炼、在职攻读、到国外客座研究等多种形式进行人才培养。两年来有6名技术骨干赴国外知名院校进修，聘任25人为第五批首席工程师，44位首钢专家与59名青年骨干结成师徒关系，引进百名博士、两百名硕士的高端人才，逐渐形成了一支专业结构相对完善的科研团队。
　　2010年以来，先后组织开发新产品119项，取得科技成果185项，其中35项达到国际先进或领先水平，77项达到国内领先水平;20项次成果获得市级以上科技奖励;完成专利申请650项，获授权专利412项;以X120为代表的高钢级管线钢达到世界领先水平;以汽车板研发生产为标志的高端产品实现重大突破。在2011年国家认定的729家企业技术中心评价中，首钢排名第八，冶金行业排名第三。